Self-Assessment Tools

为什么要使用自我评估工具

评估工具是了解自己的一种方式.  然而没有评估提供一个确切的公式, 这些工具提供的个性化数据可以帮助您识别和探索自己的偏好, behaviors, and styles. 用这些信息装备自己可以让你把你的学习融入到未来的情况中, 无论是在课堂上分组, externships, internships, sports teams, future or current jobs, or social situations. In addition, 专业的工作人员将与您会面，讨论您的结果，并进一步探索和了解自己, your styles, and your tendencies.   

How to Request Access

评估和解释可能是昂贵的, 但现在推荐全球十大博彩公司排行榜的学生可以使用这些自我评估工具 for free. For the 强烈兴趣量表 and the Myers Briggs类型指标(MBTI), 辅导员必须在预约期间首先推荐这个评估. Click here to make an appointment.) 要获得参加以下任何评估的代码，请填写以下内容 link. 完成链接后，您将收到一封来自Career Engagement的电子邮件，其中将包含您选择的特定评估的详细信息和具体说明.

Assessment Tools

Career Leader

The CareerLeader 工具是一个完全集成的方法，商业生涯自我评估建立在你的兴趣的前提下, 动机和技能将推动你未来事业的成功和满足感. 基于集体50多年的科研和事业发展经验, CareerLeader的设计目的是:

• 对你独特的商业相关兴趣模式提供专家评估, motivators and skills;
• 将你与特定的商业相关职业相匹配，与他们的数据库中成千上万的商业专业人士进行比较;
• 帮助你了解哪种组织文化最适合你.

人际领导风格(ILS)

The 人际领导风格(ILS) 工具可以让你更好地理解风格多样性的含义，以及它对你和他人的领导的影响.  这个评估考察你如何使用力量以及你如何喜欢活动, 生成数据，让您看到您在四个区域范围内的位置, 还有21种不同的领导风格.

Myers Briggs类型指标(MBTI)

The M布里格斯类型指标(MBTI) 允许您确定四个方面的基本偏好，包括您喜欢如何与世界互动, 你喜欢怎样接收信息, 做决定时考虑的因素(人或信息), 当你接触外部世界时，你更喜欢什么样的结构. 通过这个工具探索这些领域将生成数据，让你看到自己在16种不同性格类型中的位置. (注:对于迈尔斯布里格斯类型指标(MBTI)，职业顾问必须在预约期间首先推荐这项评估. Click here to make an appointment).

StrengthsQuest

The StrengthsQuest 评估工具可以让你更好地了解自己的优势，并学习如何发挥自己的才能. 根据一项长达40年的关于人类优势的研究，他们确定了34个不同的主题. 这个评估产生的数据可以让你确定你的前五个主题，并提供一份报告，提供行动的想法, 一个帮助你深入探索的活动, 还有一个行动计划，帮助你设定目标，如何最好地发挥你的优势.  ​

强烈兴趣量表

The 浓厚兴趣量表(“浓厚兴趣”) 让你了解你的不同兴趣(学校科目), hobbies, leisure activities, etc.)连接到工作的世界, 分为6个主题(现实, Investigative, Artistic, Social, Enterprising, and Conventional). 看看你的兴趣和具体的职业有什么联系, 每一个都在附带的在线工具中有详细的描述. 了解预计的增长情况, earnings, 你所考虑的每个职业都需要学历或证书(甚至更多). (注意:对于强烈兴趣量表，职业顾问必须在预约期间首先推荐这项评估. Click here to make an appointment).