历史与发展

一开始只有16个成员, 2018年春季-增长到84名成员, 到2020年，学生的比例将保持不变, 工作人员, 和老师

提交Flexner系列讲座的建议 

提出关于公平与包容的课程评价问题, 春天, 2018年(秋季试行, 2020)

对2017-18、2018-19、2019-20年度《推荐全球十大博彩公司排行榜》进行反思和回应

提交社区对2018-19年、2019-20年包容与公平框架的回应 

支持并汇集有关各种社区努力开展反种族主义教育和行动的信息 

领导了一个参与性进程(65名校园社区成员参与)，为推荐全球十大博彩公司排行榜制定了一个反种族主义框架，以定义和固定反种族主义行动

设想并倡导一个反种族主义行动中心，该中心将支持校园内所有单位朝着反种族主义的目标努力

秋天, 2020年:更名为“BMC反种族主义扫盲运动”,到“BMC反种族主义扫盲联盟”,为了更好地描述反种族主义运动的持续努力.