Injured at Work

如果你骨折了, 伤口可能需要缝针, chest pain, concussion, 扭伤妨碍行走, or eye injury, 拨打校园安全电话(分机). 7911)作紧急运输安排. 员工不应该自己或彼此开车去急诊室.

尽快通知你的主管你的医疗紧急情况.

你的主管需要提交工伤报告 & Illness form to ehs@snd0577.com within 24hrs. 

For muscle strain, non-healing wound, sprain, bruise, 重复性运动损伤, 或者持续的疼痛, 尽快通知你的主管. 联系人力资源部(分机. 5261)安排与学院指定工人补偿医疗服务提供者小组所列的医疗服务提供者预约. 

尽快通知你的主管.

你的主管需要提交工伤报告 & Illness form to ehs@snd0577.com within 24hrs. 

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• 人力资源部将通过指定的小组供应商协调后续护理, 由员工从列表中选择. 如果恢复时间超过90天, 员工可以将护理转移给他们选择的有执照的医疗保健提供者.
• 治疗后，根据护理提供者的决定，员工可以:
  • 解除全职工作.
  • 需要在家里待上几天.
  • 被释放回去工作，但受到限制. 
• 各部门必须设法适应临时的工作限制. 当部门内部无法满足限制条件时, 如有可能，将安排学生到校外工作.
• 允许员工在工作时间参加与工作有关的医疗预约. 工作时间应在考勤卡上以“WC”的形式记录.
• 在离职超过七(7)个日历日的员工，经主治医生批准，有权在离职期间领取工人伤残赔偿. 赔偿金将由人力资源部安排，并由学院的工伤保险公司支付.

布林茅尔学院的健康和保健中心不是工作场所伤害的医疗保健提供者 但在学年期间，健康和保健中心可以提供伤员 student employees 急救处理和稳定之前，访问一个参考面板供应商.